vijesti

Obrazovanje o sigurnosti dionica Zhenghenga prodrlo je u svaki detalj upravljanja sigurnošću, s posebnim naglaskom na sigurnosnu obuku novih zaposlenika prije nego što započnu svoj posao.Ovo je također neophodna karika za svakog novog zaposlenika da uđe u Zhengheng dionice.Svako ima svoje navike, način razmišljanja i ponašanja.Nova obuka za sigurnost zaposlenih je usmjeravanje i obučavanje zaposlenika da razmišljaju o problemima i preduzmu akciju na način „sigurnost na prvom mjestu“ u proizvodnji.

Obuka o sigurnosti prije posla za nove zaposlenike Zhengheng dionica podijeljena je u četiri faze:

Prva faza je obuka o sigurnosti na nivou kompanije: edukacija o sigurnosti, distribucija opasnih tačkastih izvora i opasnosti u cijeloj kompaniji, propisi o upravljanju sigurnošću kompanije itd.

Druga faza je obuka o sigurnosti na nivou radionice: edukacija o sigurnosti, izvori opasnih tačaka i osnove inspekcije odjela, ponovno učenje propisa o upravljanju sigurnošću kompanije, praktične vježbe iz prošlih iskustava i lekcija i uobičajenih sigurnosnih opasnosti.

Treća faza je obuka za sigurnost na nivou tima (posle): edukacija o svijesti o sigurnosti, uređenje posla, zahtjevi za sigurnost na poslu i posljedice kršenja (časovi radnog iskustva).

Četvrta faza je evaluacija sigurnosti, glavni sadržaj je: evaluacija sadržaja učenja prve tri faze, razumijevanje ovladavanja sigurnosnim znanjem i svijesti o sigurnosti od strane novih zaposlenika, a sigurnosna evaluacija se može promijeniti nakon 100% prolaska.

Kako bi se sigurnosne nesreće svele na nulu, biro za internu sigurnost kompanije će periodično analizirati istorijske podatke o nesrećama koje su se dogodile, uključujući vrijeme ulaska radnika u nesreću, vremenski period nesreće, lokaciju ozljede i uzrok nesreće.

Prema rezultatima analize, ističu se učestalost nesreća, uzroci i gužve.Biro za poslove bezbjednosti će odmah izvršiti prilagođavanja i poboljšanja u radu bezbjednosti na osnovu rezultata analize, kao što su:

Veliki obim posla koji je uradio Biro za bezbjednost ima samo jedan cilj: da u našoj fabrici bude nula nezgoda, da svi zaposleni razviju sigurnost kao naviku i da naviku učinimo sigurnijom!