Zhengheng Power treće tromjesečje izvanredan sastanak pohvala zaposlenika

Ujutro 24. oktobra 2022. godine održan je treći kvartalni sastanak Zhengheng Powera!Pohvalite izvanredne pojedince i timove i pozovite svo osoblje da rade zajedno s punim entuzijazmom.

Dodatak za poboljšanje vještina

Strategija razvoja talenata je implementirana, Liang Bo iz Odeljenja za osiguranje kvaliteta uložio je velike napore da studira, u kombinaciji sa bogatim iskustvom stečenim na svom radnom mestu, i na kraju stekao sertifikat metrološkog inženjera priznat od strane Ministarstva ljudskih resursa i socijalne sigurnosti.

Nagrada za izvanrednog tutora i internog trenera

Ukupno 26 kolega dobilo je dodatak za izvanredne tutore i interne trenere.Hvala im na njihovim naporima da neguju talente i obezbede rezervnu snagu za Zhenghenga.

Tromjesečna nagrada za odličan prijedlog i nagrada za izvrsnu temu

Hvala im na njihovom doprinosu Zhenghengovom unapređenju inovacija.Samo pridavanjem značaja inovacijama i poticanjem inovacija možemo izgraditi čvrst temelj za iskakanje naprijed i napredak u razvoju.

Nagrada za odličan zaposlenik

Sedamnaest kolega koji su osvojili nagradu za odličnog zaposlenog.Dan za danom rade nečujno na običnim radnim mestima i rade zajedno sa njimaZhenghengda običan posao učini izvanrednim.

5S Excellent Team Award

Tim 7H osvojio je 5S Excellent Team Award, a tim je postigao tri „najviše“ riječi, odnosno pronašao najmanje problema u procesu inspekcije;Brzina ispravljanja i odgovora je najveća;Čast je imati najmanju stopu ponavljanja problema s održavanjem.

Uputstva za rukovodstvo

Na sastanku je pobjednicima u trećem kvartalu najprije čestitao direktor tvornice Huang Yong, koji je podsjetio da se prevazilaženje poteškoća i nedaća u prošlosti ne može odvojiti od saradnje i truda kolega u različitim odjeljenjima.

Nadam se da ćemo u narednom radu moći nastaviti da prenosimo duhZhenghengljudi koji se usuđuju da izazovu i bore, savladaju poteškoće i osvoje izazovni cilj ove godine!

Važan govor generalnog direktora Liua

Na kraju pohvalnog sastanka, g. Liu Fan, predsjedavajući Upravnog odbora, izrazio je iskrene čestitke pojedincima i timovima koji su dobili pohvale, te zahvalio svima na trudu i doprinosu u proteklih devet mjeseci.Istovremeno, ističe strateške ciljeve kompanije za razvoj talenata u budućnosti, te ističe tri nade:

——Uvek se trebamo pridržavati koncepta napretka i razvoja sa kompanijom.Od velikog je značaja ojačati izgradnju tima talenata, energično povećati sveobuhvatnu snagu Zhenghenga i osnovnu konkurentnost, te promovirati skokoviti razvoj kompanije.

——Savjesno ćemo se fokusirati na uvođenje, obuku i korištenje talenata.Uvesti relevantne profesionalce i visokokvalifikovane talente u nedostatku kroz zapošljavanje kroz različite kanale.Istovremeno, treba obratiti pažnju i na rad na obuci talenata preduzeća na različitim nivoima, uvesti i obuku u postojeći rad, te nastaviti sa unapređenjem internog sistema obrazovanja.

——Promovišemo izgradnju tri tima talenata željezne vojske kao cjeline.Plan za 100CNCgvozdeni vojnici, obuka 100 odličnih rezervnih kadrova i plan za naslednike posle 90-ih.Talenti su temelj razvoja.Trebalo bi više pažnje posvetiti talentima, razjasniti naše ideje i razjasniti svoje zadatke.Nadamo se da će rukovodioci svakog odeljenja pronaći fokus rada na talentima, koji je trenutno najvažniji i najsistematičniji projekat, za realizaciju razvoja talenata i razvoja kompanije.